Девіз Всесвітнього дня охорони праці 2025 року
Революція в охороні здоров’я та безпеці: роль ШІ та цифровізації на роботі
За рішенням Всесвітньої організації праці 28 квітня відзначають Всесвітній день охорони праці. Вперше під такою назвою його відзначали у 2003 році.
У міжнародний день охорони праці в Україні також відзначають День охорони праці (указ Президента України № 685/2006, виданий 18.08.2006). День охорони праці в Україні запроваджено з метою привернення уваги суспільства, органів державної влади, суб’єктів господарювання до питань охорони праці, запобігання нещасним випадкам на виробництві та професійним захворюванням в України. Цього року у центрі уваги буде вплив цифровізації та штучного інтелекту (ШІ) на безпеку та здоров’я працівників.
Щороку МОП визначає тему (девіз) Всесвітнього дня охорони праці. З урахуванням цієї теми на підприємствах розробляють та проводять заходи з нагоди Дня охорони праці. Проводять їх і в Україні, яка підтримує ініціативи Міжнародної організації праці.
Девіз Дня охорони праці в 2025 році: «Революція в охороні здоров’я та безпеці: роль ШІ та цифровізації на роботі».
У 2025 році Всесвітній день безпеки та гігієни праці досліджуватиме різні нові технології через призму безпеки та гігієни праці.
Сучасні роботи революціонізують робочі місця, автоматизуючи повторювані, рутинні та небезпечні завдання. Ця автоматизація зменшує ризик людської помилки та впливу небезпечних умов, тим самим підвищуючи безпеку та гігієну праці. Роботи можуть виконувати такі завдання, як підняття важких речей, зварювання та складання, що мінімізує фізичне навантаження на працівників і знижує ймовірність захворювань опорно-рухового апарату.
Штучний інтелект і машинне навчання змінюють безпеку на робочому місці, пропонуючи передбачувану інформацію, моніторинг у реальному часі та стратегії зменшення ризиків. Алгоритми штучного інтелекту можуть аналізувати величезні обсяги даних, щоб ідентифікувати закономірності та передбачити потенційні небезпеки до їх виникнення. Цей проактивний підхід допомагає запобігти нещасним випадкам і забезпечити більш безпечне робоче середовище. ШІ також може оптимізувати плани реагування на надзвичайні ситуації та запропонувати персоналізовані тренінги з безпеки для співробітників.
Екзоскелети — це носільні пристрої, які підтримують і покращують фізичні здібності працівників, знижуючи ризик отримання травм під час важких завдань. Ці пристрої можуть допомогти підняти важкі предмети, підтримувати правильну поставу та зменшити втому. Забезпечуючи механічну підтримку, екзоскелети допомагають запобігти захворюванням опорно-рухового апарату та покращити загальну безпеку на робочому місці.
Безпілотні літальні апарати, широко відомі як дрони, все частіше використовуються в різних галузях промисловості для підвищення безпеки та ефективності. У будівництві БПЛА можуть контролювати великі об’єкти, інспектувати споруди та оцінювати небезпечні зони, не наражаючи працівників на небезпеку. Їх також можна використовувати для картографування з повітря, спостереження та відстеження рухомих об’єктів, що допомагає підтримувати стандарти безпеки та запобігати нещасним випадкам.
Технологія інтернет речей (IoT) передбачає мережу взаємопов’язаних пристроїв, які збирають і обмінюються даними для підвищення безпеки на робочому місці. Датчики IoT можуть контролювати стан навколишнього середовища, стан обладнання та здоров’я працівників у режимі реального часу. Ці дані дозволяють здійснювати прогнозне технічне обслуговування, раннє виявлення небезпек і своєчасне втручання для запобігання нещасним випадкам.
Віртуальна та доповнена реальність (VR та AR) є потужними інструментами для навчання та управління безпекою. VR може імітувати небезпечні сценарії, дозволяючи працівникам практикувати протоколи безпеки в контрольованому середовищі. Ці технології покращують навчання, покращують ідентифікацію небезпеки та забезпечують дотримання стандартів безпеки.
Головне управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області закликає керівників підприємств, установ та організацій долучитися до відзначення Дня охорони праці в Україні.
Проблемні питання стану безпеки праці необхідно розглянути на круглих столах, які варто проводити не лише з керівниками структурних підрозділів, а й із працівниками — так вони відчують, що про їхню безпеку дійсно дбають. Крім того, зворотний зв’язок від працівників допоможе визначити причини наявних проблем.
Запланувати та провести конкурси на кращий виробничий підрозділ, бригаду, робоче місце тощо та провести економічне стимулювання переможців.